Povídání o managementu

Pokud ve firmě pracujeme týmově, pak rozhodování dohodou (konsensem) je běžným prvkem. Jenže dojít k opravdu ke společnému řešení není jednoduché a někdy je to skoro nemožné. A pak se může stát, že trochu v zoufalství začneme třeba hlasovat…. O jedné takové čerstvé a praktické zkušenosti s vytvářením dohod si budeme dnes povídat.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Konsensus a kompromis (89) pochází z Management.cz

Je to sice klišé, ale náš čas je omezený a zároveň je čas to nejcennější aktivum, které máme. Proto je třeba s ním tak zacházet a do něčeho se ve firmách, či institucích vyplatí jej investovat a do něčeho ne. A to je i téma dnešního Povídání o managementu.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Do čeho se vyplatí investovat energii (88) pochází z Management.cz

Dnešní díl je inspirován konferencí o umělé inteligenci (AI), kterou jsme navštívili, ale vlastně vůbec o umělé inteligenci nebude, protože se ukázalo, že na pozadí této určitě revoluční technologie firmy řeší neustále stejný problém. Ten problém se jmenuje lidé a jak moc jsou schopni změnit své návyky :).
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Jak na změny ve firmách (87) pochází z Management.cz

Celý management se točí okolo odpovědnosti a motivace. Dnešní zamyšlení bude o tom, jak moc je motivace věc manažerů a nebo pracovníků, které má na starosti.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Odpovědnost manažerů za motivaci (86) pochází z Management.cz

Je dost těžce představitelné, že by člověk vykonával nějakou práci a zároveň při tom byl pasivní :). Jenže nejenom, že se to děje, ale občas se právě výkonnost posuzuje podle toho, jak moc jsou lidí aktivní, i když i to není ten nejlepší způsob…. tak se na toto téma dnes podíváme trochu podrobněji.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Aktivita a pasivita (85) pochází z Management.cz

Asi protože se v managementu pracuje převážně s lidmi, existuje spousta typologií a testů, které slouží ke „kategorizaci“ nejrůznějšího druhu. Zejména jde o nějakou formu pojmenování typických znaků chování. To nám má potom pomoci jednak k lepšímu pochopení principů, podle kterých se jednotlivý lidé chovají, ale také k lepší volbě stylu jejich vedení. No a na silné a slabé stránky těchto typologií a testů se dnes zaměříme.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Typologie a testy (84) pochází z Management.cz

Pokud řešíte nějaký, zejména emocionálně vyhrocený konflikt, asi vás napadne, zda by nebylo lepší k tomu použít mediátora. Ale co ho použít i v běžnějších situacích? Ne každého napadne, že schopnost domluvit se a dát dohromady řešení situace jsou vlastně dvě odlišné disciplíny. Proto to trochu probereme v dnešním Povídání o managementu.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Mediátor (83) pochází z Management.cz

Naše oblíbené téma, vezmeme knížku, v tomto případě dokonce takovou, která primárně není o managementu a povídáme si o tom, jak by bylo možné ji v managementu využít. Dnes půjde o pět jazyků lásky.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Pět jazyků lásky a management (82) pochází z Management.cz

V předchozích dílech jsme se bavili o principech dávání zpětné vazby. Dnes se na stejné téma podíváme z druhé strany a probereme, jak zpětnou vazbu přijímat a jak s ní pracovat.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Jak přijímat zpětnou vazbu (81) pochází z Management.cz

Některá slova používáme na denní bázi, ale to vůbec nemusí znamenat, že všichni stejně chápeme jejich význam. Dnes v Povídání o managementu rozebíráme jedno z takových slov a to Inovace. A dojdeme až k tomu, zda by nebylo, v rámci lepšího vzájemného porozumění, ho vůbec nepoužívat
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Příspěvek Povídání o managementu – Inovace (80) pochází z Management.cz